在线观看一区二区三区三州_日韩精品免费播放_日韩中文娱乐网_日韩欧美一区二

2025-02-11

海問代理客戶贏得高管責任、勞動、股權(quán)激勵爭議系列訴訟

HAIWEN NEWS  


近日,海問代理某全球知名家居生活用品制造公司(“公司”或“客戶”),在與其前高管歷時四年的系列訴訟中,取得了全面勝訴的終審判決。公司基于高管利益沖突行為所做出的解雇決定被認定為合法,高管主張的賠償金及股權(quán)激勵等高額訴求被全面駁回;且在公司向高管提起的損害公司利益責任訴訟中,法院最終認定高管存在違反忠實義務(wù)的行為,并判決其對公司承擔損失賠償責任。合計訴訟標的達到數(shù)千萬元人民幣。
在2020年年底,海問受公司海外總部委托,基于舉報信息對中國子公司開展內(nèi)部合規(guī)調(diào)查,并在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一名高管伙同多名員工長期在外經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù),并以此牟利。海問在及時完成調(diào)查和證據(jù)固定后,協(xié)助客戶處理了相關(guān)高管和員工的勞動合同解除事宜。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,公司委托海問代理其對該前高管違反忠實義務(wù)損害公司利益的行為提起民事訴訟。該前高管及其他員工亦對公司提起了勞動仲裁,主張解雇行為違法,海問同樣代理客戶處理了該等勞動爭議。
該前高管的勞動爭議經(jīng)歷了四個程序,即勞動仲裁、一審、二審和再審申請。海問代理客戶提交了上千頁證據(jù),證明公司解雇行為的合法性,最終勞動仲裁機構(gòu)和三級法院均駁回了除確認雙方的勞動關(guān)系之外的其他的全部仲裁請求,包括支付違法解除勞動合同的賠償金、獎金、加班費、長期股權(quán)激勵等。與此同時,在要求該前高管對公司損失進行賠償?shù)拿袷聽幾h審理中,海問代理客戶提交了海量證據(jù)材料以及全面詳實且邏輯可視化的代理意見,經(jīng)過一審和二審程序,法院最終認定對方存在自營與其任職公司同類業(yè)務(wù)的違反忠實義務(wù)行為,并判決對方賠償公司損失,取得了決定性的勝訴,并通過財產(chǎn)保全等措施保障了判決的迅速執(zhí)行。
實踐中,在雇主與高管的糾紛中,可能會涉及勞動爭議、股權(quán)爭議和損害公司利益責任等民事爭議的交叉,較之普通員工提起的勞動爭議更為復雜。由于高管解雇往往涉及獎金、股權(quán)激勵等高額利益,以及公司向個人啟動追責索賠的反向施壓,雙方的糾紛會趨于白熱化。
除了雇主在處理高管離職和股權(quán)/期權(quán)糾紛時通常會面臨的挑戰(zhàn)之外,本系列案件的處理難度還體現(xiàn)在以下方面:

(1首先,對方為中國子公司財務(wù)負責人,系公司的高級管理人員,離職和訴爭對公司經(jīng)營影響巨大,且其進行的同業(yè)競爭活動,具有極高的隱蔽性和復雜性,先后通過境內(nèi)外多家公司主體和無關(guān)聯(lián)自然人實施,導致證據(jù)多為間接證據(jù),律師的調(diào)查取證和事實認定工作也因而極具挑戰(zhàn)性。海問憑借對事實細節(jié)的關(guān)注和敏感,在前期進行的扎實的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)和獲取了諸多關(guān)鍵性證據(jù),為勞動和民事爭議取得重大勝利奠定了基礎(chǔ);

2其次,對方數(shù)名員工的利益緊密相連,始終為了共同利益一致行動,提前設(shè)計了集體應對策略。在調(diào)查訪談及應訴過程中,海問團隊充分運用專業(yè)技能和談判策略,敏銳地發(fā)現(xiàn)了對方論證中的漏洞和自認,向公司迅速提供了直擊要害的法律建議和重理務(wù)實的訴訟策略;
3再次,即使能夠證明高管從事在職同業(yè)競爭行為,因取證手段的限制,要證明該等行為給公司造成的實際損失金額及其因果關(guān)系,也存在諸多障礙。這也是在目前的司法實踐中,因高管從事在職同業(yè)競爭行為被判決向公司實際賠償損失的成功案例并不多見、且金額往往較低的原因之一。在本案中,我們借鑒了不正當競爭侵權(quán)案件中的損失計算規(guī)則,提出多個維度的損失測算方法,搜集了大量的推定性證據(jù),最終促使法院采納了我方的損失認定方法;

(4最后,本系列案件為勞動爭議和高管損害公司利益責任爭議的混合體,兩類爭議相互勾連,訴訟標的總量較大,需要通盤考慮、精心籌劃、準確執(zhí)行。此外,新冠疫情的持續(xù)蔓延也給案件處理增加了意想不到的挑戰(zhàn)。

海問律師對本案的處理,突破了用人單位在與過錯員工的爭議中一般只能采用防守策略的桎梏,有效維護了公司的合法權(quán)益,懲罰了有嚴重違規(guī)行為的人員,也對穩(wěn)定公司高管隊伍和完善內(nèi)控管理體系起到良好效果。海問以扎實的法律功底、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、嚴謹負責的工作態(tài)度、高質(zhì)高效的法律服務(wù),贏得了客戶的高度認可。本案也體現(xiàn)了海問勞動法服務(wù)團隊在處理疑難、綜合、跨境等復雜法律問題的能力。
本項目由海問合伙人劉宇翔律師、吳瓊律師牽頭,主要成員包括陳青青律師等。




項目主要成員


劉宇翔.jpg

吳瓊.jpg

陳青青.jpg


海問代理客戶贏得高管責任、勞動、股權(quán)激勵爭議系列訴訟
HAIWEN NEWS  


近日,海問代理某全球知名家居生活用品制造公司(“公司”或“客戶”),在與其前高管歷時四年的系列訴訟中,取得了全面勝訴的終審判決。公司基于高管利益沖突行為所做出的解雇決定被認定為合法,高管主張的賠償金及股權(quán)激勵等高額訴求被全面駁回;且在公司向高管提起的損害公司利益責任訴訟中,法院最終認定高管存在違反忠實義務(wù)的行為,并判決其對公司承擔損失賠償責任。合計訴訟標的達到數(shù)千萬元人民幣。
在2020年年底,海問受公司海外總部委托,基于舉報信息對中國子公司開展內(nèi)部合規(guī)調(diào)查,并在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一名高管伙同多名員工長期在外經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù),并以此牟利。海問在及時完成調(diào)查和證據(jù)固定后,協(xié)助客戶處理了相關(guān)高管和員工的勞動合同解除事宜。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,公司委托海問代理其對該前高管違反忠實義務(wù)損害公司利益的行為提起民事訴訟。該前高管及其他員工亦對公司提起了勞動仲裁,主張解雇行為違法,海問同樣代理客戶處理了該等勞動爭議。
該前高管的勞動爭議經(jīng)歷了四個程序,即勞動仲裁、一審、二審和再審申請。海問代理客戶提交了上千頁證據(jù),證明公司解雇行為的合法性,最終勞動仲裁機構(gòu)和三級法院均駁回了除確認雙方的勞動關(guān)系之外的其他的全部仲裁請求,包括支付違法解除勞動合同的賠償金、獎金、加班費、長期股權(quán)激勵等。與此同時,在要求該前高管對公司損失進行賠償?shù)拿袷聽幾h審理中,海問代理客戶提交了海量證據(jù)材料以及全面詳實且邏輯可視化的代理意見,經(jīng)過一審和二審程序,法院最終認定對方存在自營與其任職公司同類業(yè)務(wù)的違反忠實義務(wù)行為,并判決對方賠償公司損失,取得了決定性的勝訴,并通過財產(chǎn)保全等措施保障了判決的迅速執(zhí)行。
實踐中,在雇主與高管的糾紛中,可能會涉及勞動爭議、股權(quán)爭議和損害公司利益責任等民事爭議的交叉,較之普通員工提起的勞動爭議更為復雜。由于高管解雇往往涉及獎金、股權(quán)激勵等高額利益,以及公司向個人啟動追責索賠的反向施壓,雙方的糾紛會趨于白熱化。
除了雇主在處理高管離職和股權(quán)/期權(quán)糾紛時通常會面臨的挑戰(zhàn)之外,本系列案件的處理難度還體現(xiàn)在以下方面:

(1首先,對方為中國子公司財務(wù)負責人,系公司的高級管理人員,離職和訴爭對公司經(jīng)營影響巨大,且其進行的同業(yè)競爭活動,具有極高的隱蔽性和復雜性,先后通過境內(nèi)外多家公司主體和無關(guān)聯(lián)自然人實施,導致證據(jù)多為間接證據(jù),律師的調(diào)查取證和事實認定工作也因而極具挑戰(zhàn)性。海問憑借對事實細節(jié)的關(guān)注和敏感,在前期進行的扎實的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)和獲取了諸多關(guān)鍵性證據(jù),為勞動和民事爭議取得重大勝利奠定了基礎(chǔ);

2其次,對方數(shù)名員工的利益緊密相連,始終為了共同利益一致行動,提前設(shè)計了集體應對策略。在調(diào)查訪談及應訴過程中,海問團隊充分運用專業(yè)技能和談判策略,敏銳地發(fā)現(xiàn)了對方論證中的漏洞和自認,向公司迅速提供了直擊要害的法律建議和重理務(wù)實的訴訟策略;
3再次,即使能夠證明高管從事在職同業(yè)競爭行為,因取證手段的限制,要證明該等行為給公司造成的實際損失金額及其因果關(guān)系,也存在諸多障礙。這也是在目前的司法實踐中,因高管從事在職同業(yè)競爭行為被判決向公司實際賠償損失的成功案例并不多見、且金額往往較低的原因之一。在本案中,我們借鑒了不正當競爭侵權(quán)案件中的損失計算規(guī)則,提出多個維度的損失測算方法,搜集了大量的推定性證據(jù),最終促使法院采納了我方的損失認定方法;

(4最后,本系列案件為勞動爭議和高管損害公司利益責任爭議的混合體,兩類爭議相互勾連,訴訟標的總量較大,需要通盤考慮、精心籌劃、準確執(zhí)行。此外,新冠疫情的持續(xù)蔓延也給案件處理增加了意想不到的挑戰(zhàn)。

海問律師對本案的處理,突破了用人單位在與過錯員工的爭議中一般只能采用防守策略的桎梏,有效維護了公司的合法權(quán)益,懲罰了有嚴重違規(guī)行為的人員,也對穩(wěn)定公司高管隊伍和完善內(nèi)控管理體系起到良好效果。海問以扎實的法律功底、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、嚴謹負責的工作態(tài)度、高質(zhì)高效的法律服務(wù),贏得了客戶的高度認可。本案也體現(xiàn)了海問勞動法服務(wù)團隊在處理疑難、綜合、跨境等復雜法律問題的能力。
本項目由海問合伙人劉宇翔律師、吳瓊律師牽頭,主要成員包括陳青青律師等。




項目主要成員


劉宇翔.jpg

吳瓊.jpg

陳青青.jpg


聯(lián)系我們
地址:北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路5號
財富金融中心20層(郵編100020)
電話:+86 10 8560 6888
傳真:+86 10 8560 6999
郵件:haiwenbj@haiwen-law.com
地址:上海市南京西路1515號靜安嘉里中心一座26層(郵編200040)
電話:+86 21 6043 5000
傳真:+86 21 5298 5030
郵件:haiwensh@haiwen-law.com
地址:深圳市福田區(qū)中心四路1號
嘉里建設(shè)廣場第三座3801室(郵編518048)
電話:+86 755 8323 6000
傳真:+86 755 8323 0187
郵件:haiwensz@haiwen-law.com
地址:香港中環(huán)港景街1號 國際金融中心一期6樓601-602及610-616室
電話:+852 3952 2222
傳真:+852 3952 2211
郵件:haiwenhk@haiwen-law.com
地址:成都市高新區(qū)交子大道233號
中海國際中心C座20層01、11-12單元(郵編610041)
電話:+86 28 6391 8500
傳真:+86 28 6391 8397
郵件:haiwencd@haiwen-law.com
嚴正聲明

近日,北京市海問律師事務(wù)所(“本所”)發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)上存在將一家名為“廣州海問睿律咨詢顧問有限公司”的主體與本所進行不當關(guān)聯(lián)的大量不實信息,導致社會公眾產(chǎn)生混淆與誤解,也對本所的聲譽及正常執(zhí)業(yè)活動造成不良影響。

本所特此澄清,本所與“廣州海問睿律咨詢顧問有限公司”(成立于2025年11月)不存在任何隸屬、投資、關(guān)聯(lián)、合作、授權(quán)或品牌許可關(guān)系,亦從未授權(quán)任何主體以“海問”的名義提供法律咨詢服務(wù),該公司的任何行為與本所無關(guān)。更多詳情,請點擊左下方按鈕查看。



×
在线观看一区二区三区三州_日韩精品免费播放_日韩中文娱乐网_日韩欧美一区二
欧美激情乱人伦一区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 日韩视频第一页| 国产成人精品日本亚洲专区61| 91传媒久久久| 91精品91久久久中77777老牛| 成人精品视频在线| 狠狠色综合欧美激情| 内射国产内射夫妻免费频道| 欧美一区亚洲二区| 欧美视频1区| 欧美成人精品免费| 激情一区二区三区| 韩国国内大量揄拍精品视频| 狠狠久久综合婷婷不卡| 激情五月亚洲色图| 免费看国产一级片| 国产日韩欧美在线| 福利视频一区二区三区四区| 国产一级不卡毛片| 久久久久久久久久久av| 欧美精品在线免费观看| 俺也去精品视频在线观看| 久久精品.com| 久久久久久美女| 国产成人精品视频免费看| 国产精品你懂得| 青青在线视频观看| 国产成人精品午夜| 欧美乱妇高清无乱码| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲自拍欧美色图| 欧美一级黄色影院| 加勒比在线一区二区三区观看| 国产日韩av网站| y111111国产精品久久婷婷| 91精品国产91久久久| 91久久精品国产91久久| 久久久久久美女| 国产精品欧美亚洲777777| 色综合久久久久久中文网| 亚洲综合最新在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 国产人妻777人伦精品hd| 91免费的视频在线播放| 国产成人精品视频在线观看| 正在播放国产精品| 欧美在线免费视频| av动漫在线观看| 国产精品无码专区在线观看| 在线观看一区欧美| 日韩成人手机在线| 国产日韩第一页| 久久草.com| 一区二区三区在线视频111| 欧美亚洲在线播放| 91精品国产九九九久久久亚洲 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 欧美 日韩 亚洲 一区| 国产精品亚洲激情| 国产精品二区三区| 秋霞久久久久久一区二区| 成人av色在线观看| 国产精品高潮视频| 欧美极品欧美精品欧美图片| 91黄在线观看| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | av色综合网| 精品久久久久久无码国产 | 成人444kkkk在线观看| 日韩精品久久久免费观看| www.久久草| 欧美人交a欧美精品| 欧美视频观看一区| 久久精品网站视频| 亚洲免费av网| 99精品国产高清在线观看| 精品蜜桃传媒| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| xvideos亚洲| 日韩精品大片| 久久国产日韩欧美| 亚洲精品偷拍视频| 高清不卡日本v二区在线| 精品国产一二| 国产日韩一区二区三区| 久久亚洲精品网站| 国产自产精品| 国产精品视频内| 黄色影视在线观看| 国产精品免费视频xxxx| 欧美做受高潮1| 北条麻妃在线一区二区| 日韩精品 欧美| 久久久久久久久久久久久久一区| 日本在线视频不卡| 国产成人精品免费看在线播放| 在线观看欧美一区| av资源一区二区| 亚洲高清资源综合久久精品| 91免费国产视频| 亚洲a级在线观看| 7777精品视频| 日本一区二区高清视频| 久艹在线免费观看| 欧美在线日韩在线| 久久久精品在线| 国产综合动作在线观看| 九九精品在线观看| 99久久99| 日韩av电影在线播放| 久久久久人妻精品一区三寸| 青青草视频在线免费播放| 日韩视频永久免费观看| 欧美日韩国产综合在线| 国产精品久久久999| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 日韩女优人人人人射在线视频| www.久久久久| 精品一区二区三区无码视频| 久久伊人精品一区二区三区| 国产精选一区二区| 成人做爰www免费看视频网站| 九色91国产| 国产有码在线一区二区视频| 亚洲影视九九影院在线观看| 久久精彩视频| 国产一区二区不卡视频在线观看| 九九九热精品免费视频观看网站| 91麻豆桃色免费看| 欧美亚洲激情在线| 精品国产一区二区三区四区vr| 91精品久久香蕉国产线看观看| 日韩精品 欧美| 欧美激情视频一区| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 含羞草久久爱69一区| 欧美精品video| 国产福利成人在线| 国内精品视频一区| 亚洲精品中文综合第一页| 国产成人精品一区二区三区福利 | 久久综合亚洲精品| 日本精品一区在线观看| 欧美成人免费在线观看| 国产成人精品电影| 国产免费一区二区三区四在线播放| 日本一区二区在线视频观看| 操91在线视频| 日韩在线小视频| 成人久久久久久| 欧美激情www| 日韩在线三区| 欧美精品www| 按摩亚洲人久久| 久久久影视精品| 国产欧美婷婷中文| 欧美二区在线视频| 午夜精品一区二区三区在线 | 国内精品久久久久久影视8| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 国产精品高潮粉嫩av| 国产www精品| 91久久精品www人人做人人爽| 麻豆成人在线播放| 青青视频免费在线| 天天干天天色天天爽| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产精品美女久久久免费| 国产a级片免费看| 国产精品一区二区电影| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 日韩精品久久一区| 天天综合五月天| 伊甸园精品99久久久久久| 久久综合免费视频| 国产精品久久在线观看| www.欧美免费| 久久久久久久999| 久久综合给合久久狠狠色| 成人短视频在线观看免费| 国产欧美日韩中文| 免费av一区二区三区| 欧美久久久久久一卡四| 欧美中文在线视频| 日产精品高清视频免费| 亚洲精品国产系列| 亚洲va久久久噜噜噜| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 一本色道久久99精品综合 | 国产精品自拍合集| 精品视频导航| 国产亚洲黄色片| 国产男女免费视频| 99在线热播| 69精品丰满人妻无码视频a片| 91久久久在线| 91久久久久久久久久|