劉宇翔律師是海問律師事務所合伙人。劉律師的業(yè)務領域主要為勞動法、反腐敗與合規(guī)。
劉宇翔律師是海問律師事務所合伙人。劉律師的業(yè)務領域主要為勞動法、反腐敗與合規(guī)。
劉律師于2019年作為合伙人加入海問律師事務所。在加入海問以前，劉律師在某專長于從事勞動法服務的精品律師事務所工作多年，是該所合伙人并擔任北京分所管理合伙人。
在勞動法領域，劉律師的服務經(jīng)驗非常豐富。劉律師的服務范圍涉及勞動和社會保障法的各個方面，包括起草、審查和修訂勞動合同及相關協(xié)議；起草、修訂和實施企業(yè)規(guī)章制度、政策與流程；提供勞動法咨詢服務和員工培訓服務。劉律師在處理高級管理人員、競業(yè)限制和集體訴訟方面具有豐富的經(jīng)驗。此外，他非常擅長為企業(yè)在轉產、停工停產、破產重組、解散清算、遷移、組織架構調整中制定完整系統(tǒng)的職工安置方案，并代表企業(yè)參與集體協(xié)商和談判。
劉律師的主要客戶包括寶馬集團、聯(lián)想集團、施耐德集團、惠普、新華人壽、國開證券、國新證券、光大銀行、新東方、猿輔導、新浪、平凱星辰、泰康資產、高瓴資本、華興資本等。劉律師近年來代表性業(yè)務經(jīng)驗包括：
代理某中資大型企業(yè)就與某高管利益沖突合規(guī)案件應訴并取得勝訴，該案選為當年北京市勞動爭議十大典型案例之一；
代理某外資石油企業(yè)在北京和深圳進行涉及40人的集體訴訟；
代理某大型中資IT企業(yè)在北京和上海進行涉及30人的集體訴訟；
協(xié)助某美國IT公司解雇中國區(qū)副總裁，制訂方案并進行談判；
為一家國有金融企業(yè)提供員工安置服務，該項目涉及方案制定、員工談判、監(jiān)管溝通等服務；
協(xié)助一家世界領先的德資車企在北京、合肥和天津子公司的組織結構調整過程中涉及的數(shù)千名員工的轉移與安置提供全面的法律服務；
協(xié)助一家世界領先的德資車企就其組織架構調整而引發(fā)的北京、上海、成都以及廣州員工調整和安置工作，并提供人員安置后續(xù)爭議代理法律服務；
協(xié)助一家大型長租公寓運營公司在面臨重大經(jīng)濟危機、社會危機和輿論危機的情況下提供全國范圍人員安置服務，協(xié)助客戶與政府專項工作組協(xié)調工作，快速平穩(wěn)安置全國各地數(shù)千名員工；
為某家歐洲跨國通信行業(yè)公司的集體人員安置提供項目服務，該項目影響到不同城市的10多個法人實體，并裁減約1000名員工；
為某法國跨國企業(yè)因廈門工廠搬遷導致的涉及500余名員工的安置和轉移項目提供服務；
為某歐洲企業(yè)蘇州全資公司因解散清算而進行的人員安置提供項目服務；
為某全球領先的美國互聯(lián)網(wǎng)公司提供經(jīng)濟性裁員服務；
為某全球領先汽車企業(yè)因組織架構調整，提供涉及12個城市的人員安置與轉移服務；
為一家法國跨國制造公司在北京的裁員項目提供建議；
為某東南亞航空公司就10個代表處中的人員轉移安置項目提供服務；
為沈陽某國有企業(yè)破產重整項目中涉及近千人的人員安置提供服務；
為某美資石油公司就發(fā)生在四川某市的群體事件提供緊急應對與處置服務；
為某世界500強中資企業(yè)就發(fā)生在北京的群體事件提供緊急應對與處置服務；
為某銀行客戶就被確診為抑郁癥的員工的安置提供服務；
為某世界500強公司提供就自殺員工的緊急事項解決處理及家屬溝通談判服務；
為一家國內領先的互聯(lián)網(wǎng)公司就競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護事項制訂系統(tǒng)法律方案、規(guī)章制度、流程、相關協(xié)議和通知等，幫助企業(yè)就此實現(xiàn)系統(tǒng)化、半自動化管理；
協(xié)助某美股上市的國內領先的IT企業(yè)制訂其全套競業(yè)限制制度、文件及操作流程，并提供培訓和指導；
協(xié)助某A股上市的國內領先的新材料行業(yè)企業(yè)制訂其全套競業(yè)限制制度、文件及操作流程，并提供培訓和指導；
協(xié)助多家企業(yè)追究離職員工違反競業(yè)限制義務和侵害商業(yè)秘密的法律責任，以及對新入職員工被原雇主追究競業(yè)限制違約責任及侵害商業(yè)秘密的侵權責任進行應對和防范；
為多家客戶提供勞動監(jiān)察、社保稽查與投訴的應對服務，并代表客戶與相關部門進行接洽，解決相關事項；
每年提供10余次企業(yè)內訓和公開培訓；
為多家中外公司提供顧問咨詢服務。
在反腐敗和合規(guī)領域，劉律師也有豐富的經(jīng)驗，為多家跨國公司和國內公司提供合規(guī)、反腐敗和商業(yè)賄賂的法律建議，包括合規(guī)盡職調查、內部合規(guī)審計、內部合規(guī)政策制定、政府調查、舉報人內部調查等。劉律師近年來代表性業(yè)務經(jīng)驗包括：
為一家世界500強制造企業(yè)涉及政府、客戶和供應商的持續(xù)三年的合規(guī)項目提供咨詢、調查服務；
為多家金融機構和私募投資機構就內部員工的利益沖突與商業(yè)賄賂事項提供調查、評估、處理、談判和爭議解決服務；
為一家國際知名廚房用品制造公司，處理其中國管理層更換過程中包括CEO、CFO在內的多名高管的合規(guī)調查和解雇事宜，提供包括制定方案、起草文件、進行談判、協(xié)助控制權交接和外部登記、危機公關、爭議解決在內的全方位法律服務；
為一家歐洲企業(yè)在華子公司就其內部舉報的工作場所性騷擾問題進行調查、訪談與處理，提供合規(guī)建議，并完善性騷擾防治的規(guī)章制度；
協(xié)助一家大型中外合資公司就其高管和供應商的潛在舞弊與利益沖突問題開展內部調查，并就相關員工與供應商的處理提供法律意見，代理由此引發(fā)的民事訴訟；就其業(yè)務涉及的合規(guī)管控問題提供反腐敗風險評估，并協(xié)助設計改進方案；
協(xié)助一家香港上市的中國大型科技企業(yè)集團就其潛在反腐敗反賄賂問題開展多項內部調查，并就相關員工的處理提供法律意見，并協(xié)助設計合規(guī)改進方案；
為一家領先的跨國投資公司就其中國醫(yī)療行業(yè)被投公司開展定期合規(guī)培訓，制定合規(guī)風險管控方案，就合規(guī)事件開展調查并提供建議；
代表某科技企業(yè)進行對公司高管的內部反腐敗調查與合規(guī)訪談；
代表某美資企業(yè)就其在中國的高管團隊進行合規(guī)調查、訪談并代理后續(xù)的系列爭議案件；
代表某美資企業(yè)就其收到的內部舉報進行合規(guī)調查與訪談；
為一家大型主題公園合資企業(yè)就其內部舉報反腐敗等問題進行合規(guī)調查，協(xié)助制定處理方案。
劉律師被評為《商法》（China Business Law Journal）2024年度“The A-List 法律精英：律師新星”；《法律500強》（The Legal 500）2023年度推薦中國區(qū)受關注團隊負責人；《法律500強》（The Legal 500）提名為2024年度勞動雇傭中國律師；《中國法律商務》（China Law & Practice Awards）提名為“2022年度勞動法杰出律師”；入選《LEGALBAND》2016年度“律屆俊杰榜30強”。
劉律師具有中國律師執(zhí)業(yè)資格。
劉律師作為受邀專家參與由體育總局水上運動管理中心承擔的國務院部門規(guī)章《中華人民共和國體育運動船艇登記與檢驗管理辦法》的起草工作；受邀在律商聯(lián)訊、威科先行等國際知名法律平臺上開設作者專欄，發(fā)表多篇實務文章，并牽頭撰寫《金融行業(yè)用工管理實操手冊》和《競業(yè)限制爭議藍皮書》。
劉律師擔任中國政法大學國際法學院校友理事、中國政法大學涉外法治基地實務導師、中國政法大學本科生實踐導師、中國足球協(xié)會糾紛解決委員會委員、浙江省人民檢察院行政檢察研究基地特聘研究員。
劉律師分別于2010年和2011年獲得中國政法大學的法學學士學位和美國圣路易斯華盛頓大學法學碩士學位。
劉律師的母語是中文，英文流利。
京ICP備05019364號-1 
京公網(wǎng)安備110105011258